Hinweis: Damit der Text für Sie leichter zu lesen ist, verwenden wir der Einfachheit halber für alle Personen- und Berufsbezeichnungen ausschließlich die männliche Form. Natürlich beziehen sich die Angaben immer auf alle Geschlechter.

 

BRAUCHE ICH EINE BESTIMMTE QUALIFIKATION?

NEIN. Sie müssen nicht zwingend eine abgeschlossene Ausbildung oder einschlägige Berufserfahrung vorweisen. Die Einsätze werden entsprechend Ihren Fähigkeiten und Erfahrungen geplant. Wir suchen kontinuierlich Hilfs- als auch Fachkräfte zur Überlassung an unsere Kunden. Allerdings sollten Sie zuverlässig, motiviert und ein bisschen flexibel sein sowie Einsatzbereitschaft zeigen. Denn dann bietet die Arbeitnehmerüberlassung für jeden eine faire Chance auf einen Job und ist zudem eine gute Alternative zur Arbeitslosigkeit.

 

WER IST MEIN ANSPRECHPARTNER?

Ihr Ansprechpartner bei Fragen ist immer Ihr Arbeitgeber – also der Personaldienstleister. Wenn Sie Urlaub beantragen möchten, den Bus verpasst haben oder eine Frage zum Vertrag oder zur Abrechnung haben, dann kontaktieren Sie umgehend ihren Personaldienstleister. In vielen Fällen muss grundsätzlich natürlich auch Ihr Ansprechpartner im Kundenbetrieb informiert werden (z.B. bei der Urlaubsplanung etc).

 

WIE LÄUFT DIE BEWERBUNG AB?

Völlig unkompliziert. Sie bewerben sich bei uns ganz einfach nur mit Ihrem Lebenslauf - auf ausgeschriebene Stellen oder initiativ, wenn mal nichts für Sie dabei sein sollte. Wir laden Sie dann in unsere Niederlassung ein, um Sie kennen zu lernen. Denn der persönliche Eindruck ist uns wichtiger als einzelne Stationen im Lebenslauf. Natürlich können Sie während unserer Öffnungszeiten auch persönlich vorbeikommen. Ein Termin ist dafür nicht unbedingt erforderlich, es kann dann aber vorkommen, dass Sie ein paar Minuten Wartezeit einplanen müssen, wenn unsere Fachbereichsleiter gerade in einem Gespräch sind.

 

WORAN ERKENNE ICH EINEN GUTEN ARBEITGEBER?

Ganz einfach: An Offenheit, Transparenz und einem positiven Umgang mit den Mitarbeitern.

tagwerk personal legt großen Wert darauf, sich eindeutig von den schwarzen Schafen der Branche zu distanzieren. Wir legen unsere Aktivitäten und Handlungen offen. So unterziehen wir uns zum Beispiel freiwillig einer regelmäßigen, monatlichen Finanzkontrolle durch das Institut für Zahlungssicherheit IZS. Wir sind zudem Mitglied im Interessenverband Deutscher Zeitarbeitsunternehmen e.V. iGZ und haben uns damit verpflichtet, die tariflichen Lohnbestimmungen umzusetzen.

Wir arbeiten eng und partnerschaftlich mit unseren Kunden in der Region zusammen. Wir pflegen einen persönlichen Kontakt und wissen daher, welche Tätigkeiten vor Ort ausgeübt werden. Dadurch können wir unsere Mitarbeiter immer ihrer Qualifikation und ihren Fähigkeiten entsprechend einsetzen. Das garantiert eine hohe Zufriedenheit, nicht nur beim Kunden, sondern auch bei unseren Angestellten.

Und wir gewähren unseren Mitarbeitern viele zusätzliche Vorteile, wie zum Beispiel einen unbefristeten Arbeitsvertrag, übertarifliche Bezahlung, ein JobTicket auf Wunsch und persönliche Betreuung und Einsatzbegleitung.
Darüber hinaus unterstützen wir Sie im Rahmen unserer Möglichkeiten auch über den Job hinaus. Denn Ihre Zufriedenheit liegt uns am Herzen.

 

 

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