Faire Bezahlung für gute Arbeit!

tagwerk personal ist Mitglied des iGZ (Interessenverband deutscher Zeitarbeitsunternehmen e.V.). Aber was bedeutet das für Sie, wenn Sie unsere Mitarbeiterin oder unser Mitarbeiter werden?

Der iGZ ist einer der beiden großen Arbeitgeber-Verbände der Zeitarbeit in Deutschland und verhandelt regelmäßig mit dem Deutschen Gewerkschaftsbund und Einzelgewerkschaften, wie der IG-Metall, der IG-Chemie und vielen weiteren Arbeitnehmervertretungen, über die Bedingungen, zu denen die Arbeiter/innen und Angestellten in der Zeitarbeit beschäftigt werden.

Dazu gehören die Löhne und Gehälter, Urlaubsansprüche, Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, die Regelungen zum Zeitkonto und die Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall. Speziell in den Branchen, für die sogenannte Branchenzuschläge vereinbart wurden, erfolgt eine erkennbare Besserstellung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in der Zeitarbeit und eine Angleichung an die Vergütung in den Kundenbetrieben. Die vollständige Tarifbroschüre finden Sie als pdf-Dokument bei unseren Dokumenten

Durch unsere Mitgliedschaft im iGZ haben wir uns verpflichtet, diese tariflichen Vereinbarungen in unsere Arbeitsverträge aufzunehmen und somit eine faire Vergütung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu leisten. Darüber hinaus haben wir uns natürlich auch zur Einhaltung des Ethik-Codex in der Zeitarbeit verpflichtet, der von den Mitgliedern des iGZ-Verbandes verfasst und veröffentlicht wurde. Den genauen Wortlaut dieser Selbstverpflichtung finden Sie in unserer Rubrik Dokumente

Für die Qualifikation, in der Sie für uns tätig werden, ist also eine faire, tarifliche Bezahlung festgeschrieben! Garantiert!

Darüber hinaus zahlen wir jedoch in vielen Fällen sogenannte übertarifliche Zulagen, also Aufschläge auf den Tariflohn. Ob Sie in den Genuß dieser Zulagen kommen und wie hoch diese im Einzelnen sind, klären wir gerne im persönlichen Gespräch mit Ihnen.

Aber nicht nur die Bezahlung ist ein wichtiger Bestandteil des Arbeitsvertrages. Besserstellungen wie unsere Zeitkontoregelung, die Stellung von Arbeitskleidung im gewerblichen Bereich oder das Job-Ticket, das Sie in Anspruch nehmen können, sind Vorteile aus Ihrer Tätigkeit für tagwerk personal!

Kommen Sie doch einfach zu uns und stellen Sie sich vor - wir freuen uns auf Sie!

Der einfachste Weg zum Vorstellungsgespräch bei tagwerk personal ist unser Rückrufservice